La evaluación está basada en estímulos (preguntas – carga cognitiva) que hace reaccionar fisiológicamente al postulante, estas reacciones obtienen una puntuación numérica que a su vez son comparadas con estándares estadísticos estudiados, avalados y difundidos por el ente rector (APA), determinando si hubo veracidad o falta de ella.
Una prueba científica está encaminada a obtener resultados muy próximos a la perfección, dando paso a una probabilidad de error menor. En el caso de la poligrafía se puede llegar a un 95% de confianza en la obtención de un resultado, siempre y cuando sea realizado por un evaluador certificado – actualizado y se enmarque con las exigencias técnicas establecidas.

Una evaluación poligráfica en todas sus etapas de prueba es individual (de principio a fin), es decir, no existen examinaciones grupales. En su desarrollo, es indispensable cumplir a cabalidad con cada paso establecido para que alcance la validación de la prueba, por lo que se realiza la explicación de: voluntariedad de la prueba, instrumentación poligráfica que será utilizada, funcionamiento el equipo poligráfico, aplicación de prueba de familiarización; además en la parte técnica se debe considerar que: la entrevista sea basada en evidencia, la recolección de datos técnicos y el sistema de calificación se apeguen a los criterios validados.
En el desarrollo del conjunto de actividades que otorgan la validez de una prueba, podría desarrollarse una evaluación poligráfica entre 90 minutos y máximo 3 horas.

Hoy en día es indispensable que la cultura de seguridad corporativa sea integral y aplicada en todo nivel, comúnmente suelen dejar de lado los reportes, respuesta de incidentes y evaluación de riesgos que han sido detectados. Estos incidentes muchas de las veces no es posible conocerlos con certeza y detalle si no se aplican técnicas específicas que coadyuven con el propósito.
Sabemos que el principal tesoro de las empresas es el capital humano, en sus hombros pesa el eje estratégico corporativo y el crecimiento productivo. Con la examinación poligráfica pretendemos garantizar su crecimiento siendo su aliado para la toma de decisiones en la evaluación, análisis de riesgos y de gestión de personal. Nuestro servicio va más allá de la detección y prevención de problemas relacionados con la seguridad en las empresas. Nuestro enfoque abarca también el apoyo en la selección de personal idóneo, así como la evaluación continua del personal existente.
La evaluación poligráfica incrementa la obtención de información que no se tenía previamente, incrementa la disuasión de conductas problemáticas existentes en la empresa e identificación de vulnerabilidades (posible fraude).